领汇咨询根据企业的实际需要，有针对性地组织管理培训和业务培训。

企业引进人才正常情况是企业内部没有业务所需要的人才，或者是内部的人才的知识和技能不能满足业务的发展需求。除了从外部引进人才外，企业还需要加强对内部人员的培训，提升内部员工的知识和技能。